1. تغییر برای متمایز شدن
پدیدآورنده : دانیل ام. کیبل,ویراستار حسین کاظمی,کیبل? دانیل مرل
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : کارآمدی سازمانی Organizational effectiveness
رده :
HD
58/9
/
ک
9
ت
7
2. تغییر برای متمایز شدن: خلق سازمانی عظیم با ایجاد پرسنلی قدرتمند
پدیدآورنده : / دانیل ام. کیبل,عنواناصلی: Change to strange : create a great organization by building a strange ..., 2007.
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ک
۹
ت
۷ ۱۳۹۵
3. تغییر برای متمایز شدن: خلق سازمانی عظیم با ایجاد پرسنلی قدرتمند
پدیدآورنده : / دانیل ام. کیبل ترجمه حسین نوروزی، سمیه حاجیجودکی ویراستار حسین کاظمی,Change to strange : create a great organization by building a strange ..., 2007.
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ک
۲
ت
۷ ۱۳۹۶
4. تغییر برای متمایز شدن: خلق سازمانی عظیم با ایجاد پرسنلی قدرتمند
پدیدآورنده : دانیل ام. کیبل
کتابخانه: Library of Farabi Campus of Tehran University (Qom)
موضوع : کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ک
۲
ت
۷ ۱۳۹۵
5. تغییر برای متمایزشدن
پدیدآورنده : / دانیل ام. کیبل,عنوان اصلی: Change to strange : create a great organization by building a strange ..., 2007.,کیبل,Cable
کتابخانه: Library of Amin Al-mustafa Al-alamiya University (Qom)
موضوع : کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,a01,a01
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ک
۹
ت
۷ ۱۳۹۶
6. تغییر برای متمایزشدن: خلق سازمانی عظیم با ایجاد پرسنلی قدرتمند
پدیدآورنده : کیبل، دانیل مرل
کتابخانه: The library, the center of scientific documents and research institutes of the hawzeh and university (Qom)
موضوع : کارآمدی سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ک
۹
ت
۷ ۱۳۹۶